INNOVATING WITH DIVERSITY
This is the original INNOVERSITY workshop for groups and departments that want to become more innovative by learning how to make better use of existing knowledge
diversity (max 25 participants).
So if you would like your project group, your department or your management team to be more innovative, this workshop series is a very simple and unique approach to ensuring creativity and innovation by helping you to:
The workshop series is designed to be conducted in sequence, but each workshop can be conducted separately. The workshops can also be conducted as a single event, or as a train-the-trainer session, where managers or facilitators are trained in using the methods themselves with other groups or departments.
If you are interested in knowing more - please contact Susanne Justesen directly at susanne@innoversity.dk. For other workshops offerered by Innoversity, please see menu to the left...
------------
Formålet med denne workshop er at give deltagerne en bedre forståelse for betydningen af diversitet i forhold til innovation, samt at introducere og afprøve en ny tilgang til hvordan man i praksis kan arbejde strategisk med som leder at bringe forskellige former for viden i spil - i og omkring innovationsprocessen.
WORKSHOPPENS FØRSTE HALVDEL: Denne indledende teoretiske del er en grundlæggende introduktion til betydningen af diversitet (og homogenitet) i teams, afdelinger og virksomheder i forhold til den overordnede innovations- indsats. Her tages i høj grad udgangspunkt i resultaterne fra Susanne Justesens Ph.D. projekt, hvor hun studerede innovationsprocesser i syv større multinationale virksomheder (Arla Foods,Danmarks Radio, Jyske Bank, Lego, Leo Pharma, Novozymes og Nycomed) for bedre at forstå betydningen af
netop diversitet i forhold til innovation.
Oplægget sammensættes som en kombination af teori og praktiske eksempler fra forskningsprojektets innovationsprocesser; krydret med øvelser og diskussioner undervejs. Denne tilgang sikrer at deltagerne får mulighed
for løbende at "oversætte" konklusionerne fra forskningsprojektet til egen virksomhed og egen kontekst.
WORKSHOPPENS ANDEN HALVDEL: De vigtigste anbefalinger der er fremkommet af Susannes forskning centreres omkring vigtigheden af at undgå homogenitet, hvilket kun kan gøres ved kontinuerligt at arbejde
med at sikre diversitet i og omkring innovationsprocessen. Men hvordan gør man det? Et vigtigt første step i denne retning er at vide hvilke forskellige former for viden (videndomæner) der faktisk er til rådighed i den pågældende gruppe eller en afdeling.
Det er nemlig et af forskningsprojektets klare konklusioner; at kun hvis
man ved hvilke videndomæner (diversitet) man har til sin rådighed, kan man aktivt og strategisk arbejde med at kombinere denne viden på nye måder.
Anden halvdel af workshoppen introducerer således deltagerne for en særdeles praktisk tilgang til at "mappe" den eksisterende videndiversitet, og efterfølgende afprøve værktøjer deltagerne selv kan bruge til at undgå
homogenitet og sikre diversitet, ved at bringe den "mappede" viden i spil til gavn for innovationsprocessen.
PRIS FOR DENNE WORKSHOP: Kr. 23.000 inkl matrialer samt forberedelse, ex lokaler, forplejning, transport og moms.
So if you would like your project group, your department or your management team to be more innovative, this workshop series is a very simple and unique approach to ensuring creativity and innovation by helping you to:
- Identify and map available diversity
- Leverage knowledge diversity and avoid homogeneity
- Actively manage a group towards innovating with diversity
The workshop series is designed to be conducted in sequence, but each workshop can be conducted separately. The workshops can also be conducted as a single event, or as a train-the-trainer session, where managers or facilitators are trained in using the methods themselves with other groups or departments.
If you are interested in knowing more - please contact Susanne Justesen directly at susanne@innoversity.dk. For other workshops offerered by Innoversity, please see menu to the left...
------------
Formålet med denne workshop er at give deltagerne en bedre forståelse for betydningen af diversitet i forhold til innovation, samt at introducere og afprøve en ny tilgang til hvordan man i praksis kan arbejde strategisk med som leder at bringe forskellige former for viden i spil - i og omkring innovationsprocessen.
WORKSHOPPENS FØRSTE HALVDEL: Denne indledende teoretiske del er en grundlæggende introduktion til betydningen af diversitet (og homogenitet) i teams, afdelinger og virksomheder i forhold til den overordnede innovations- indsats. Her tages i høj grad udgangspunkt i resultaterne fra Susanne Justesens Ph.D. projekt, hvor hun studerede innovationsprocesser i syv større multinationale virksomheder (Arla Foods,Danmarks Radio, Jyske Bank, Lego, Leo Pharma, Novozymes og Nycomed) for bedre at forstå betydningen af
netop diversitet i forhold til innovation.
Oplægget sammensættes som en kombination af teori og praktiske eksempler fra forskningsprojektets innovationsprocesser; krydret med øvelser og diskussioner undervejs. Denne tilgang sikrer at deltagerne får mulighed
for løbende at "oversætte" konklusionerne fra forskningsprojektet til egen virksomhed og egen kontekst.
WORKSHOPPENS ANDEN HALVDEL: De vigtigste anbefalinger der er fremkommet af Susannes forskning centreres omkring vigtigheden af at undgå homogenitet, hvilket kun kan gøres ved kontinuerligt at arbejde
med at sikre diversitet i og omkring innovationsprocessen. Men hvordan gør man det? Et vigtigt første step i denne retning er at vide hvilke forskellige former for viden (videndomæner) der faktisk er til rådighed i den pågældende gruppe eller en afdeling.
Det er nemlig et af forskningsprojektets klare konklusioner; at kun hvis
man ved hvilke videndomæner (diversitet) man har til sin rådighed, kan man aktivt og strategisk arbejde med at kombinere denne viden på nye måder.
Anden halvdel af workshoppen introducerer således deltagerne for en særdeles praktisk tilgang til at "mappe" den eksisterende videndiversitet, og efterfølgende afprøve værktøjer deltagerne selv kan bruge til at undgå
homogenitet og sikre diversitet, ved at bringe den "mappede" viden i spil til gavn for innovationsprocessen.
PRIS FOR DENNE WORKSHOP: Kr. 23.000 inkl matrialer samt forberedelse, ex lokaler, forplejning, transport og moms.